Choć ekipy budowlane wejdą na plac budowy restauracji McDonald’s w Jaśle niebawem, już wystartował proces rekrutacyjny. Trwa nabór na stanowisko Młodszy/a Menadżer/ka Restauracji McDonald’s. Oferta skierowana jest zarówno do osób bez doświadczenia w branży gastronomicznej, jak i tych zainteresowanych stanowiskami menedżerskimi.
Budowa obiektu McDonald’s w Jaśle była tematem lokalnych dyskusji od dłuższego czasu. Obecnie inwestycja wchodzi w fazę przygotowań do realizacji. W związku ze zbliżającym się terminem rozpoczęcia prac budowlanych, sieć opublikowała szczegóły dotyczące zatrudnienia dla nowej lokalizacji, przedstawiając strukturę wynagrodzeń i wymagania wobec kandydatów.
Dodatek za pracę w porze nocnej
Firma oferuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, z opcją elastycznego grafiku oraz możliwością pracy w niepełnym wymiarze godzin. Stawka podstawowa dla pracowników na stanowisku Młodszy/a Menadżer/ka Restauracji wynosi 37,00 zł brutto za godzinę. Za pracę w porze nocnej, przypadającej na godziny od 23 do 7, pracodawca przewiduje ustawowy dodatek w wysokości 20 procent stawki podstawowej.
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, pracownicy nowej restauracji będą mieli dostęp do pakietu świadczeń pozapłacowych. Obejmuje on: prywatną opiekę medyczną, możliwość dofinansowania kart sportowych (np. Multisport) dla pracownika i członków jego rodziny, zniżki na produkty sieci we wszystkich restauracjach na terenie Polski oraz ofertę rabatową na posiłki pracownicze w godzinach pracy.
Będzie proces wdrożenia
Z opublikowanych informacji wynika, że od kandydatów na stanowiska podstawowe nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w gastronomii. Pracodawca stawia na kompetencje miękkie, oczekując chęci do pracy, sumienności, zaangażowania, otwartości oraz umiejętności pracy w zespole. Dodatkowymi wymogami są dyspozycyjność oraz komunikatywność w kontakcie z klientami lokalu. W przypadku stanowisk menedżerskich kluczowa jest również umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
Proces wdrożenia nowych pracowników obejmuje szkolenia na wszystkich stanowiskach – od przygotowywania posiłków po obsługę gości. Osoby zatrudnione na stanowiskach menedżerskich będą odpowiedzialne za bieżące zarządzanie pracą zespołu, rozwiązywanie problemów operacyjnych, dbanie o rozwój podległych pracowników oraz wsparcie zespołu w codziennej obsłudze klientów.
Jak aplikować? Osoby zainteresowane pracą w jasielskim oddziale McDonald’s mogą składać swoje aplikacje za pośrednictwem oficjalnej strony internetowej sieci.
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy.
